Naša téma: prepúšťanie na ŽSR
21.7.2025 8:00 Mgr. Jiří Mazal
Chýbajú im zamestnanci, napriek tomu idú prepúšťať. Železnice Slovenskej republiky to odôvodňujú nedostatkom peňazí. Stovky zamestnancov plánujú prepustiť koncom roka. „Sme povinní, nútení, alebo donútení optimalizovať, a ideme do toho,“ vyhlásil generálny riaditeľ Ivan Bednárik Počet prepustených by podľa dostupných informácií nemal presiahnuť 500 osôb.
Prepúšťanie však prichádza v čase, kedy samotné železnice hľadajú na inzertných stránkach ďalších ľudí. Problémom je, že niekde ich je prebytok a inde nedostatok. „My tu máme vlastne 645 voľných miest k dnešnému dátumu, čiže tým som vám odpovedal, že tým zamestnancom, aj keby došlo k hromadnému prepúšťaniu, určite bude ponúknutá náhradná práca,“ hovoril František Zaparanik, predseda Odborového združenia železničiarov.
Najviac sa to dotkne administratívy, no prepúšťanie zasiahne aj pracovníkov v teréne. „Na generálnom riaditeľstve pracuje 470 zamestnancov, musel by som vyhodiť všetkých, aby som splnil očakávania a generálne riaditeľstvo. Žiaľbohu, trošku potrebujeme, ale určite nie také robustné ako dnes,“ povedal Ivan Bednárik, generálny riaditeľ ŽSR.
Podľa odborníkov by situácii mohlo pomôcť zrýchlenie modernizácie tratí. V Čechách je na kilometer trate alebo na jednotku výkonu vlakovej dopravy potrebných asi dvakrát menej zamestnancov ako na Slovensku,“ upozornil Jiří Kubáček, odborník na železničnú dopravu.
Prepúšťanie podľa Martina Pekára (odborník na dopravu opozičného Progresívneho Slovenska) nie je riešením, ale dôkazom, že kríza v štátnych železniciach dosiahla vrchol. “Slovensko má rozbité trate, nedostatok rušňovodičov, chýbajúcu digitalizáciu a zanedbané uzly. Namiesto skutočných investícií a reformy celého sektora vláda opakovane rozdávala funkcie svojim ľuďom a uprednostňovala stranícke záujmy pred odbornými riešeniami. Železnice na Slovensku nekolabujú samy od seba, ale pre politické rozhodnutia a ľahostajnosť. A tí, ktorí ich dnes akože reformujú, sú často tí istí, ktorí ich roky ničili,“ uviedol Pekár.
Máme pre vás tri otázky:
- Myslíte, že prepúšťanie povedie k väčšej efektivite?
- Vedenie nakoniec cúvne a nikto sa prepúšťať nebude?
- Prípadné prepúšťanie najviac dopadne na prevádzku a nie na administratívu?
Zdroje:
Diskusia
